Aseguran especialistas en recursos humanos que la pandemia del coronavirus, que ha obligado a millones de trabajadores y empresas a laborar desde casa, podría impulsar la subcontratación laboral también llamada outsourcing.
Rogelio Soto, director general de Prodensa Human Resources Services, dijo que este modelo de subcontratación se adapta bien a las necesidades del mercado actual, agregó que en los últimos meses los nuevos clientes de su empresa han requerido más personal bajo esta modalidad de subcontratación.
Por su parte Daniel Ordaz, vicepresidente para Latinoamérica en Fuel50 (empresa de inteligencia artificial para gestión de talento), agregó que la nueva normalidad causada por el covid-19 podría subir la necesidad de contratar servicios de outsourcing ante el panorama que se vive actualmente.
De acuerdo a datos del Censo Económico 2019 del Inegi, en los últimos cinco años se incrementó en un 23 por ciento los empleados que laboran por bajo el esquema del outsourcing.